• 26 июня 2014, четверг
  • Санкт-Петербург, Лиговский пр. 74 Лофт проект "Этажи", Зона действия

HR: после удачной охоты

Регистрация на событие закрыта

Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.

Другие события организатора

3563 дня назад
26 июня 2014 c 19:00 до 22:00
Санкт-Петербург
Лиговский пр. 74 Лофт проект "Этажи", Зона действия

Приём сотрудников на работу — это трепетный и сложный процесс, но ещё сложнее адаптировать их, чтобы им было комфортно работать в вашей компании. К каждому нужен свой подход — будь то стажер или опытный работник. Специалисты из разных компаний расскажут о своём опыте мотиваций и обучении в команде. Поведают о взаимодействии культур офисов из разных стран, а HeadHunter поделится статистикой о кадровом рынке digital.

ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ:

19:10 Юлия Сахарова, Hh

Статистика кадрового рынка Digital

  • Рынок труда в digital: спрос, предложение, конкурентная ситуация, зарплаты, перспективы;
  • Портрет кандидата. Где искать, как привлекать, чем удерживать; 
  • Типичные каналы поиска кандидатов у крупных игроков рынка труда. Плюсы и минусы. Возможности маневра для небольших компаний.

 

19:35 Кира Лазарева, Shishki

Как вырастить команду мечты

1 часть. Как это видится

  • Обучение сотрудников – плюсы, минусы, острые углы;
  • Креативные завтраки – полезная трата времени;
  • Стажировки без вреда для рабочего процесса.

 

2 часть. Как это на самом деле

  • Собственный опыт трудоустройства. SHISHKI до и SHISHKI после.

20:00 Никита Михеенков,  Nimax

Система мотивации в заказной разработке и агентском бизнесе

  • Почему финансовая мотивация творческих сотрудников не сработала и почему, возможно, вы приложили к этому руку?
  • Почему менеджер работает по KPI, а дизайнер нет?
  • Как формируется команда и почему не нужно бояться замен на поле?
  • Как изменилось наше отношение к дисциплине и удаленной работе?
  • Что такое внутренний PR и для чего он нужен?

 

20:25

Мария Макарова, iChar

Конструктивная обратная связь: хвалим и ругаем программистов

  • Как обратная связь влияет на мотивацию;
  • Как ругать, чтобы обратная связь работала;
  • Как хвалить, чтобы обратная связь не перестала работать;
  • Как в системе обратной связи найти место деньгам.

 

20:50 Чудесный брауни и кофе

 

21:05 Ольга Павлова, Собака Павлова

Практики работы с фрилансерами

Истории из жизни:

  • Однажды мы заказывали полиграфический дизайн у фрилансера. Было похоже на третью часть марлезонского балета, нам понравилось.
  • А ещё однажды наш менеджер решил, что вне офиса ему лучше, чем в офисе. Расстались быстро.
  • И не однажды, и даже не дважды, а постоянно наши копирайтеры сидят дома (надеемся, с видом на Атлантику) — и работают лучше, чем если бы торчали в офисе.

 

21:30 Олег Щёголев, Semrush

Культурные особенности сотрудников из разных стран

  • Как прозрачность и публичность меняют вовлеченность людей в жизнь компании;
  • Плюсы и минусы конкуренции между сотрудниками и отделами;
  • Взаимодействие культур офисов расположенных в разных странах. 

 

​21:55 Михаил Художилов, Мануций

Дискриминация всех против всех

  • Миф о дискриминации. Кого мы привыкли считать бесправными?
  • Опасные люди, опасные связи. С кем мы никогда не хотели бы работать.
  • Отчужденное медиаполе. Почему наниматели уже не хотят, чтобы все просто хорошо работали и кто из-за этого страдает.

​* Предусмотрена оплата безналичным платежём только при уведомлении об этом организаторов. 

 Вопросы можно задать по телефону +79117977318 или по почте ev@nimax.ru 

Партнеры

Регистрация

Рекомендуемые события

Организуете события? Обратите внимание на TimePad!

Профессиональная билетная система, статистика продаж 24/7, выгрузка списков участников, встроенные инструменты продвижения, личный кабинет для самостоятельного управления и еще много чего интересного.

Узнать больше